Le est un service de proximité destiné à lutter contre le chômage et à contribuer au
développement de la commune. Il s’agit d’un lieu « ressources », mis à la disposition du
grand public et des employeurs par la commune qui mobilise tous les partenaires impliqués
dans les questions d’emploi et de la formation professionnelle.
Il n’a pas vocation à se substituer aux services publics de l’emploi, ni aux différentes
structures travaillant à l’insertion professionnelle du public. Il complète, facilite leurs actions
et leurs dispositifs par un service de proximité et prend en compte les spécifiés de chaque
commune.
Le BEM a plusieurs fonctionnalités au rang desquelles l’orientation des demandeurs
d’emploi, l’assistance technique à l’auto-emploi et l’intermédiation au niveau communal.
Les principales missions d’un BEM sont :
- Promotion de l’emploi et de l’auto-emploi au niveau local ;
- Orientation, formation et insertion professionnelle ;
- Transparence du marché de l’emploi.
- Les principales activités du BEM :
- L’accueil, l’écoute, l’information, le conseil et l’orientation :
• Du public à la recherche d’un emploi, d’une formation et/ou d’informations diverses ;
• Des créateurs d’entreprises ;
• Des employeurs notamment entreprises, les associations, les ONG, les particuliers ;
• La recherche des opportunités de formation professionnelle et l’organisation des
formations ;
• La collecte et la mise à disposition d’offres d’emploi et la mise en relation de celle-ci
avec les demandeurs d’emploi ;
• La mise en relation des producteurs avec les acheteurs ;
• L’accueil et l’animation des partenaires, et l’organisation de leurs interventions. Plus
spécifiquement, les actions dirigées vers chaque groupe d’acteurs sont précisées
ainsi qu’il suit :
Actions en faveur des chercheurs d’emplois
Les actions en faveur des chercheurs d’emplois se résument ainsi qu’il suit :
° Etablissement d’un fichier de compétences disponibles sur le territoire communal ou
intercommunal ;
° Aider à l’établissement d’un bilan de compétence (PROFILAGE) ;
° Aider à la rédaction et à l’élaboration de CV et des lettres de motivations ;
° Aider à la création des boites mails et à l’inscription dans les groupes de partage
d’information ;
° Aider à la recherche d’emploi, d’informations collectives sur les opportunités d’emploi ;
° Mise en relation avec les entreprises ou les ONG implantées sur le territoire communal.
Actions en faveur des personnes intéressées par l’auto-emploi
Les actions en faveur des personnes intéressées par l’auto-emploi se résument ainsi qu’il
suit :
° Aider à l’établissement d’un bilan de compétence (PROFILAGE) ;
° Accompagner au choix éclairé de l’idée de projet ;
°
informer sur les opportunités économiques de la commune notamment les filières
économiques porteuses ;
° Aider à l’établissement des plans d’affaires et des microprojets ;
° Aider à la recherche de financements additifs à travers l’information sur les opportunités
existant ;
° Appui à la recherche des formations en lien le microprojet à réaliser ;
° Coaching opérationnel et technique lors de la mise en œuvre des microprojets.
Relations avec les entreprises et les ONG
° Recueil des offres d’emploi ;
° Diffusion (site internet de la commune, du BEM, affichage dans les services municipaux
accueillant du public, réseaux sociaux…)
° Recherche des candidatures et sélection pour une meilleure adéquation possible entre les
besoins des entreprises et le profil des candidats ;
° Présentation de candidatures.